华丽变身 扬帆起航--我院护理部完成新任护士长岗前培训工作

新起点、新希望、新征程，12月15日，我院护理部圆满完成新任护士长岗前培训工作。

12月份，我院完成了新一轮的中层干部竞聘工作，8名护士走向护士长岗位，如何尽快完成角色转变，承担科室的护理管理工作是新护士长面临的最大困难，尤其是跨专业的部分护士长，护理部前期进行了相关需求的调查，详细制定了新护士长岗前培训内容，在经过短暂的科室情况熟悉后，让大家带着问题参加培训。

护理部主任李晔首先对新上任的护士长表示祝贺，并从团队管理、医护配合、优质服务等方面提出要求，希望大家尽快提升自身管理能力，配合科主任做好临床工作，带好护理团队，提升科室凝聚力，为患者提供优质护理服务，提升患者满意度。

李主任围绕如何培养领导能力、护士长应具备的素质、护士长的核心竞争力、护理风险管理等各方面进行讲解。她强调护理管理是艺术也是技术，护士长应重视自身核心能力的培养，用自身的知识、技能、态度与非权利影响力带领自己的护理团队，共同努力，达到病人满意、护士满意、领导满意的工作目标，以强有力的执行力促进团队的管理和发展。善于使用现代管理工具，持续改进护理质量，保障护理安全。

护理部副主任赵莉莉从护理管理的角色定位、沟通协调的能力、护理风险管理等几方面进行了讲解。护士长在角色转变的过程中如何搞好团队文化建设，提升专业技能，树立正确的职业价值观，重视护理人才的培养，工作中进行有效的沟通、加强护理风险管理及防范措施、护理风险评估等工作是做好一名合格护士长必备的素质。

培训结束后，新任护士长纷纷表示受益匪浅，一定传承好一直以来护理人员在各项工作中所体现出来的执行力、奉献度、坚韧感及严谨性，尽快适应角色转变，在这个温馨有爱的大家庭中，虚心学习，肩负人民至上生命至上的使命，不辜负各级领导的厚望，立足新起点，开创新局面。