东昌府区中医院2025年新年贺词

岁序常易，华章日新。2025年奔涌而来，值此辞旧迎新之际，东昌府区中医院向辛勤奋斗的全体干部职工、向荣休不辍的退休同志们、向关心医院发展的各级领导以及社会各界人士致以最诚挚的问候和最美好的祝福！

2024年，医院始终秉承“厚德、精术、继承、创新”院训，践行“发挥中医药特色优势，大医精诚、博爱济世”的医院宗旨，院领导班子带领全体干部职工携手并进、勇攀高峰、不畏艰难、拼搏进取，开启医院高质量发展的新征程。

这一年，党建引领，凝心聚力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神。医院党委坚持“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话精神。党建与业务深度融合，落实“双带头人”、“双培养”机制。开展党纪学习教育、清廉医院建设，坚决整治群众身边腐败和不正之风，持续加强党风廉政建设，各支部强化警示教育，持之以恒纠正“四风”，加强医德医风教育和廉洁行医教育。

这一年，实干笃行，提质增效。医院坚定中医药发展方向，健全制度，规范诊疗。医院出台《东昌府区中医医院成本核算与绩效综合考核制度》，完善了检查标准。发挥中医药特色优势，将中医药服务贯穿于预防、治疗、康复的全过程。加强科研与临床结合，将科研与临床紧密结合，以科研促进临床水平的提高。

这一年，改善就医体验，优化医疗服务。成立东昌府区第二医共体三高六病中心。推进“两专科一中心”项目，发挥中医药特色优势，推广中医药适宜技术。加强重点专科建设，增强特色服务的影响力，结石病科、骨伤科、针推康复科、肿瘤科等领军科室发挥作用，促进医院整体业务水平再提升。

这一年，苦练护理内功，提升护理水平。全院形成52个疾病的中医护理方案，指导临床辨证施护。加强护理专科小组建设，现已经成立8个专科护理小组。各科室开展住院患者出院计划项目、专科疾病个案管理、护理随访、微信群健康指导、互联网+护理等服务，满足了患者的多元化需求。积极利用“九州优护APP”开展互联网+护理服务。

这一年，全国名中医林兰教授工作室、首都名中医倪青教授工作室落户东昌府区中医院。搭建崭新的学习与合作交流平台，提升东昌府区中医院乃至整个聊城市的中医药服务能力和服务水平，致力于为患者提供高品质的中医药服务。通过林兰教授及其团队的指导，医院能够培养出更多具有深厚中医理论基础和丰富临床经验的医疗人才。医院成为“内分泌专科高质量发展联盟单位”，进一步加强内分泌等学科的建设和发展，不断提升内分泌等疾病的诊疗水平，培养一批高水平的中医药人才，推动中医药事业的传承与创新。

这一年，持续下沉优质医疗资源，加强与上级医院的沟通协作。医院积极响应“万名医护进乡村”的号召，派出了一支由10名医生、护士和药剂师组成的医疗团队。他们带着专业的医疗知识和技能，深入到社区和乡村的每一个角落，为当地居民提供了高质量的医疗服务。与此同时，上级医院也对区中医院给予了极大的支持，派遣了6名经验丰富的医疗专家前来支援。这些医疗专家的到来，不仅极大地加强了区中医院的医疗力量，也为基层医疗服务带来了新的理念和技术。

 这一年，信息化工作提质增效，打造智慧医院。强化电子健康卡主索引应用。医院电子健康卡完成了院端市级节点的对接升级、院内系统的相应改造等工作，后续支持群众持鲁通码、电子社保卡、电子健康卡就医诊疗。拓宽了挂号渠道，拓展了应用场景；圆满完成了检查检验结果互通共享，减轻群众就医压力；对接了传染病上报平台，及时预警及早预防；完善了电子病历数据采集及治理，让数据多跑路群众少跑路，提升了群众就医体验感及满意度。

这一年，围绕“引人、育人、用人、留人”的中心思想，做好高层次人才引进及招聘等工作。多渠道、全方位做好人才引进工作，为医院跨越发展提供强大人才支撑。大力实施“才兴东昌府”行动，建设新时代人才聚集高地，医院被授予“山东省博士后创新实践基地”，与山东中医药大学联合培养博士后一名。推进医院绩效改革工作，增强人才工作的积极性和主动性。

再回首，轻舟已过万重山；

望远方，前路漫漫亦灿灿。

展望2025，全体区中医院人将继续砥砺前行，扬帆远航，奋力谱写东昌府区中医院新的篇章！

祝福大家新年快乐，幸福安康！

祝福伟大祖国繁荣昌盛、国泰民安！